“您太客气了。”
中午花时在12楼的a1食堂吃了一份咖喱猪排豪华套餐，原价88，除了咖喱猪排饭本饭，套餐还包括一份蔬菜沙拉、一杯坚果酸奶soothie和一份餐后水果，食堂阿姨非常热心，提醒她刷工牌的话只要8块——这也是李嘉言上任之后的新规，不论总部分部，正式员工每人每天餐标80，大家可以自行决定早中晚三餐（如果三餐都在公司吃的话）如何分配，超出部分自理，没用完也不会累计。
这次培训分公司的hr一样要参加，很快食堂充满了不同口音、不同声调的交谈声，花时社恐发作，找了一个角落的位置默默吃饭——好像每一次都是这样，每一次踏进公司的大门她就多多少少有点不自在，严格来说她是这栋大楼的拥有者，是最有资格坐在食堂吃饭午休的人之一，然而“丧家之犬”的debuff高悬头顶，叫她既怕被彻底当成空气，又怕有人真的认出自己是谁。
吃到一半背后突然一阵发寒，仿佛有谁正从暗处打量着她，这种感觉花时再熟悉不过，放下筷子回头张望，意外对上了一张莫名眼熟的脸。她仔细回忆了一会儿，哦，是上次在电梯里教育她的那个男中层。
……等等，李嘉言说这次培训由人资部门主导，也就是说接下来的两周她会一直见到这个人？
金包铁显然也认出了她，一面感慨怪不得没在总部的员工名单里找到她，原来人家压根不是集团内部人员，多半是过来找朋友玩儿，没想到被逮个正着；一面庆幸还好当时没跟她吵起来，能让郑总亲自交代一句芒果过敏，鬼知道她的靠山是谁啊？
吃完拉面金主管冲人稍一点头，花时端着餐盘顿了两秒，也迟疑着点了一下头。
与上午相比，下午的培训明显轻松很多，除了hr和hrbp，其他部门的人都回到原本的楼层照常工作，留下的人也只是分组做游戏、喝喝下午茶，让彼此尽快熟悉起来。
对此李嘉言表示：“hr是跟人打交道的岗位，人际交往能力最重要，郑丹的思路不能算错。”
上了一天班，她终于理解他为什么一到家就急着洗手换衣服了，西装再合身、面料再柔软，只要穿着正装，身体就像被施加了某种诅咒，酸痛僵硬、伸展不开，仿佛大脑深处的某根弦仍紧紧绷着，不得放松。
“今天怎么样？很累？”他看她脸色不太好，凑过去试了试她的额头，“等下叫徐医生过来看看吧。”
“不用。”花时咬着牙挪进一楼的衣帽间，心想她没那么废物，不至于上一天班就累得病倒在床。
李嘉言笑了一声，也不勉强：“那让卢阿姨煮一点好消化的鸡蛋粥。”
晚餐桌上，她搅着海鲜鸡蛋粥突然发问：“郑丹是什么时候进的公司啊？”
“怎么了？”
“没怎么，就是觉得她挺厉害的。”
今晚有一道清蒸多宝鱼，他给她夹了一筷最嫩的鱼肚子肉：“你是想夸她心理素质好，还是想骂她脸皮厚？”
当年花见信决策失误，晏国平叫嚣着要革除他的ceo职务，汤文徳始终一言不发；后来花见信车祸身亡，死亡证明一下来汤文徳就把手里的股票一股脑全部抛售，带着第三任老婆美美移民加拿大。郑丹是他大女儿的独生女，对老头有一点感情，但不多，汤老离开之后郑丹的处境难免尴尬，一度想要跳槽，奈何投了一圈简历，最后发现还是红景待遇最好。
“你一点都不介意？”
“介意什么？”李嘉言反问，才说她长大了，这会儿又幼稚得不像话，“老实的人不聪明，聪明的人往往不老实，关键是要把他们放在合适的位置上。”
第21章
李嘉言用人从来不打感情牌，人是感情动物不假，但在实实在在的利益面前，感情往往是最靠不住的东西。要么威逼要么利诱，再加上一点领导能力和领袖风度，所谓管理不就是那么回事儿吗？
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